口コミから見た、ジャパンビバレッジグループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、ジャパンビバレッジグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ジャパンビバレッジグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
ジャパンビバレッジグループでの年収は？ジャパンビバレッジグループのワークライフバランスへの満足度
ジャパンビバレッジグループの福利厚生への満足度
ジャパンビバレッジグループで働いて満足していること
ジャパンビバレッジグループで働いて不満に感じていること
ジャパンビバレッジグループはブラック企業？ホワイト企業？
ジャパンビバレッジグループの口コミ・評判一覧
Q.ジャパンビバレッジグループでの年収は？
評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・ルート営業
300～399万円 ( とても不満 )
残業代を合わせてこの年収なので、私もパートをしないと暮らしていけないです。基本給が少なすぎるためだと思います。30代で子供も2人いるのにこんな年収だと、必要最低限の生活しかできません。手取りで20万でどうやって家族4人が満足に暮らせるか、日々考えています。
妻から見たジャパンビバレッジセントラルの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ルート営業・正社員
300～399万円 ( とても満足 )
土日祝日が休みで完全週休二日制、かつ年末年始やお盆期間などに取得できるリフレッシュ休暇があります。それだけ会社に拘束される時間が少ないにも関わらず、現在の給料をいただけることに大変満足しております。夏と冬のボーナスも普段の勤務内容を評価シートにまとめていただいています。全国に支店、営業所がある大企業だからこそ、自分が所属する支店の業績が思わしくない場合でもボーナス額が減額されるということは一度もありませんでした。
ジャパンビバレッジ北海道の評判・口コミQ.ジャパンビバレッジグループのワークライフバランスへの満足度
評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・ルート営業
とても不満
夏場は残業が長く22時の帰宅です。子供が2人いるのにその時間まで毎日帰ってこないのは、正直言ってキツイです。冬場も遅いときもあります。また、休暇も、ルート営業上、平日は火曜日以外は取りにくいらしく、有給も決まって火曜日しか取れない状況です。有給は取りたいときに取れなければ有給と言えないと思います。また、有給を取ることでその翌日と前日は仕事が忙しくなり、なかなか帰ってきてくれません。子供のためでも取りたい日に有給が取れないのできついです。
妻から見たジャパンビバレッジセントラルの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ルート営業・正社員
満足
残業は冬の繁忙期を除けば自分で仕事量をある程度調整して早く帰ることができます。残業せずに早く帰っていく人に対するプレッシャーなども特にないのも安心です。全社員対象に年間5日以上の有給休暇を取得することを義務付けています。隠蔽体質もなくしっかりとデータ管理をしています。しかし、わたしの所属する部署以外の部分を見ると、残業が当たり前の状態になっている部署や、残業時間を隠して少なく申告させるというような悪質な部署も確かにあります。その部分を考慮すると大変満足とまでは言えないです。
ジャパンビバレッジ北海道の評判・口コミQ.ジャパンビバレッジグループの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ルート営業・正社員
満足
福利厚生は非常に多種多様なものがあります。健康保険もジャパンビバレッジ独自の保険証をいただけます。財形貯蓄にも積極的に取り組んでおり、年間利回りは非常に高い利率を維持しています。京都に温浴施設があり社員はお得に利用できます。その他、産休、育休制度も整っており、子供が小学校三年生になるまでは時短勤務に変更することが可能です。子供が小さいとお迎えなどで早く帰る必要があるため、非常に助かっています。男性の育休も遠慮なく取ることができます。
ジャパンビバレッジ北海道の評判・口コミQ.ジャパンビバレッジグループで働いて満足していること
Q.ジャパンビバレッジグループで働いて不満に感じていること
Q.ジャパンビバレッジグループはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・ルート営業
ブラック企業と思う
最近は残業を少なくさせるために20時に閉門と決まっているそうですが、仕事量が減るわけではないので、休憩も取らずに仕事をしなければならないそうです。それを会議で話し合っても何ヶ月も解決策を考えてくれておらず、ストレスがたまる一方だそうです。
妻から見たジャパンビバレッジセントラルの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ルート営業・正社員
ブラック企業と思う
どちらかというとブラック企業だと感じます。全国の支店によりけりですが、残業時間の隠ぺいや時間超過労働がいまだに無くならない状態なことが一番の理由です。その他、飲み会に必要以上に誘ってきたり、ゴルフをやったことがない社員に対しても「出世したいならゴルフをやれ」という発言が多くあります。最近少しずつ改善は見られますが、上司が部下に罵倒するという場面も度々見られます。
ジャパンビバレッジ北海道の評判・口コミ